HABLEMOS DE TASAS DE ROTORNO DE INVERSION .

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¿En qué creemos?

 

EMC2 busca ofrecer a sus colaboradores un espacio de trabajo sano y seguro, oportunidades para su desarrollo profesional, personal y familiar, así como un ambiente laboral de respeto, participativo, de igualdad e incluyente.

 

MODELO DE SOSTENIBILIDAD

BIENESTAR INTERNO


Proveer condiciones de salud, seguridad y oportunidades de desarrollo integral para los colaboradores.

NUESTRA COMUNIDAD

 

Ser un ciudadano responsable para generar impacto positivo e impulsar el desarrollo de las comunidades donde participa.

MEDIO AMBIENTE

 

Un objetivo permanente es controlar y reducir las emisiones en aire, suelo y agua para minimizar la huella ambiental de sus operaciones.

ECONOMÍA


Obtener un adecuado retorno del negocio para los accionistas, considerando la inversión y el riesgo asumido

MATERIALES Y METAS


 EMC2 y sus Unidades de Negocio realizan el análisis de materialidad acorde a los estándares del Global Reporting Initiative (GRI) y el sector específico donde operan. Los resultados permiten adecuar los programas y fortalecer la gestión de sostenibilidad, al conocer las tendencias y expectativas de cada uno de sus grupos de interés. Así como cumplir con los estándares de reporte como SASB, TCFD, entre otros. 

 

 

En la última revisión realizada, estos son los temas de relevancia de sostenibilidad de EMC2 en el contexto del plan de Liberación de Valor que está ejecutando.

 

1. Estrategia y gestión de riesgos ASG
2. Gobierno corporativo con enfoque sostenible
3. Transparencia, veracidad y relación con inversionistas
4. Derechos humanos, diversidad, equidad e inclusión 

 5. Impacto social
6. Estrategia de cambio climático: eficiencia energética y emisiones
7. Bienestar, seguridad y desarrollo de los colaboradores 

 8. Enfoque de circularidad
9. Gestión del agua
10. Involucramiento con la cadena de valor
11. Innovación 

Materialidades y Metas de Unidades de Negocios


Al operar en industrias diversas, cada Unidad de Negocio ha definido su análisis de materialidad en donde muestran los temas más relevantes de acuerdo con su sector.

Las tres Unidades de Negocio llevaron a cabo actualizaciones de sus temas materiales entre 2020 y 2024, siguiendo procesos similares que incluyeron:

  •  Investigaciones de las principales tendencias de cada sector.
  • Aspectos relevantes para los grupos de interés.
  • Estándares mundiales de temas ASG.
  • Puntos de vista de los equipos internos para priorizar y establecer metas. 

 Además de ello, han trabajado en una serie de metas ambiciosas que definen hacia donde van los esfuerzos y reiteran el compromiso con la sostenibilidad. Puntos de vista de los equipos internos para priorizar y establecer metas. 

Áreas de enfoque

Bienestar interno

Bienestar interno

Bienestar interno

 

EMC2 busca ofrecer a sus colaboradores un espacio de trabajo sano y seguro, oportunidades para su desarrollo profesional, personal y familiar, así como un ambiente laboral de respeto, participativo, de igualdad e incluyente.

 

Medio ambiente

Bienestar interno

Bienestar interno

 Cumplir las legislaciones en materia ambiental en los países donde se opera. 

COMUNIDAD

Bienestar interno

COMUNIDAD

 

EMC2 Fundación brinda a los jóvenes un acompañamiento a lo largo de 10 años de su vida estudiantil, desde la secundaria hasta la universidad.

El Proyecto Educativo de EMC2 Fundación se presenta como una respuesta educativa en el marco de la diversidad que busca favorecer la plena participación y desarrollo de las múltiples capacidades de alumnos talentosos para que lleguen a ser excelentes profesionistas y personas comprometidas con su comunidad.

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